← Ко всем статьям

Несмотря на противодействие ОСФР, медицинскому работнику назначена досрочная пенсия

Юрист

Автор: Ротов Владимир Сергеевич

972293 мин

Моя будущая доверитель получила среднее медицинское образование и в середине 90-х годов пришла работать медицинской сестрой в сельской местности. Получив стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, она обратилась в отделение Соцфонда с необходимыми документами, но в назначении пенсии было отказано. Принятое решение мотивировано тем, что из документов не усматривалась полная занятость.

Медсестра обратилась к адвокату, которая составила иск и поучаствовала в одном заседании. Дальнейшее сотрудничество у них не заладилось и кто-то дал ей мои контакты.

Я изучил ее документы и увидел, что решение Соцфонда в части обоснования отказа является довольно-таки малоинформативным. С одной стороны, это давало возможность заявить о надуманности и необоснованности доводов ответчика, а с другой – мешало аргументировать свою позицию. Недостаток аргументов вызвал недовольство судьи в мой адрес, но впоследствии, она указала представителю Соцфонда на то, что их маловразумительное решение мешает истцу предоставить свои обоснования и обязала предоставить дополнительные возражения.

При этом, вопрос с полной занятостью действительно являлся спорным. По результатам проведенной проверки Соцфонд пришел к выводу, что в 2008-2010 гг. медсестра работала на 0,75 ставки. А, учитывая таблицу с возрастом выхода на пенсию, исключение этого периода из стажа, повлекло бы назначение пенсии примерно в 2028 году (за давностью лет могу ошибиться, но ненамного). Несмотря на то, что почти весь стаж был получен в одной и той же больнице, масса документов не сохранилась. Поэтому пришлось работать с косвенными доказательствами. Нам удалось найти лицевые счета за 2008-2010 годы и штатные расписания. В лицевых счетах за 2008-2009 годы, было указано количество дней, фактически отработанных в каждом месяце. Я скачал производственные календари за эти годы и сравнил между собой эти документы. Цифры совпали. В лицевых счетах за 2010 год количество дней указано не было. Тогда я сравнил между собой доходы медсестры за этот год и штатное расписание, в котором указан оклад медсестры. Эти цифры тоже совпали.

 Мы предъявили суду соответствующие пояснения, но ответчик предоставил возражения, в которых содержались доводы, отсутствующие в решении об отказе в назначении пенсии. Задача, с одной стороны, усложнилась из-за увеличения объема, а с другой стороны мотивация ответчика стала намного более понятной и мне стало проще работать. Из возражений стало видно, что за один из годов работодатель не произвел страховые отчисления. В связи с этим я увеличил наши требования и назначил работодателя соответчиком, предъявив к нему требования о возложении обязанности перечислить страховые взносы в Соцфонд для учета на индивидуальном лицевом счете медсестры. В обоснование этого требования  я сослался на Постановление Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. № 30.

Дело рассматривала судья Изгарёва Ирина Васильевна. Это самая опытная судья по пенсионным вопросам в нашем регионе, но у меня сложилось впечатление, что даже она впервые видит такое требование.

После этого прошло еще несколько заседаний, в которых вектор недовольства переместился с меня на Соцфонд. Из-за моего отпуска медсестре пришлось сменить представителя, но основная часть работы уже была сделана. Иск был удовлетворен. Решение устояло в апелляции, после чего медсестра стала получать заслуженную пенсию.

 Подобные дела отличаются тем, что истцу следует признавать незаконным решения государственного учреждения, но рассматриваются такие требования в соответствии с ГПК РФ, хотя, на мой взгляд, следует применять КАС РФ с соответствующим распределением бремени доказывания. В результате, истцы, доказывающие свое право на пенсию, противостоят одной государственной организации из-за того, что в других государственных организациях в свое время был бардак в документообороте. И, вдобавок, по пенсионным спорам невозможна компенсация морального вреда. Наверное, претенденты на получение пенсии, получившие отказ в ее назначении, по этому поводу не переживают.

На мой взгляд, такая ситуация требует пересмотра сложившегося подхода. Ну а мы не будем опускать руки и используем все возможные варианты для помощи нуждающимся.

С уважением, Ротов Владимир Сергеевич, город Тамбов.

Тел. 8 953 722 00 55

Автор публикации

Тамбов

Необходима помощь квалифицированного юриста из Тамбова? Ознакомьтесь с содержанием моей страницы и сделайте свой выбор!

По своей специальности работаю с 2004 года.
Имею опыт работы как в правоохранительных органах, так и в различных организациях, оказывающих юридические услуги, что позволяет мне оказывать юридическую помощь как по гражданским, так и по уголовным делам (в качестве представителя потерпевшего, гражданского ответчика и др.).

Оказываю такие виды услуг, как юридические консультации, составление процессуальных документов, рецензирование документов, составленных клиентом самостоятельно; сопровождение сделок с недвижимостью, оформление наследства, составление договоров (в том числе типовых договоров для организаций и ИП), судебное представительство, сопровождение исполнительного производства. 

Практика показывает, что наибольшим спросом пользуются консультации и судебное представительство. Наиболее частые обращения касаются наследства и защиты прав потребителей. Однако, если посмотрите раздел «Публикации», то увидите, что я имею положительный опыт и в решении вопросов из иных правовых областей.

Не работаю по вопросам социальных выплат, оптимизации налогового бремени, получения российского гражданства, а также не занимаюсь регистрацией-реорганизацией-ликвидацией юридических лиц.

При оказании услуг юридической направленности стараюсь выполнять свои обязательства лично, без участия клиента. Обычно после подписания договора об оказании юридических услуг мой доверитель выдает мне доверенность, после чего спокойно занимается своими делами. Если доверенность предусматривает необходимые полномочия, то я все делаю сам. Считаю, что каждый юрист должен к этому стремиться. 

Главный принцип моей работы — индивидуальный подход к разрешению спорной ситуации.
Применение юристом каких-либо шаблонов к разрешению сложных жизненных ситуаций считаю недопустимым, т.к. каждая проблема является неповторимой.

Учитывая современные реалии, придерживаюсь гибкой ценовой политики. Как правило, применяю рассрочку платежа (а для постоянных клиентов и отсрочку). Требую стопроцентной предоплаты в довольно редких случаях. Однако, принципиально не консультирую бесплатно, за исключением несложных вопросов, не требующих глубокого изучения ситуации. На такие вопросы отвечаю по телефону или по переписке. Консультация на личной встрече оказывается строго на платной основе.

Гарантирую вдумчивый, детальный юридический анализ возникшей проблемы и проявление индивидуального подхода к ее разрешению.

Я готов оказать Вам помощь! Звоните!

 


Получить персональную консультацию
22

Полезная публикация? Нажми «Да»!

Комментарии (9)

Ларин Олег Юрьевич
ЮристЛарин Олег Юрьевич

Уважаемый Владимир Сергеевич, Ваша публикация очень своевременная.

Возможно, самому придётся ходатайствовать о привлечении некоторых работодателей соответчиками по похожей ситуации. Завтра буду думать над этим вопросом.

+4
Ротов Владимир Сергеевич
ЮристРотов Владимир Сергеевич

Уважаемый Олег Юрьевич, спасибо за внимание к публикации. Желаю успеха в Вашей ситуации!

+3
Вилисова Елена Анатольевна
ЮристВилисова Елена Анатольевна

Уважаемый Владимир Сергеевич, отличная работа! (party) У меня душа радуется, когда в таких делах побеждает справедливость! (Y)

+2
Ротов Владимир Сергеевич
ЮристРотов Владимир Сергеевич

Уважаемая Елена Анатольевна, спасибо за внимание к публикации. Победа справедливости — это то, для чего мы и работаем)

+2
Кравченко Дмитрий Павлович
ЮристКравченко Дмитрий Павлович

Уважаемый Владимир Сергеевич, спасибо большое за публикацию, пенсионные дела для меня это крайне нежелательная категория, так как массив работы очень большой с учётом временных периодов в десятилетиях (а разобраться в хитросплетениях локального нормотворчества очень затруднительно), а гонорар как правило маленький (wasntme), тем ценнее полученный результат.

Позвольте вопрос в уточнённом вы заявляете требование к соистцу — обязать перечислить взносы, в последующем в решении это не нашло своего отражения, ваш последователь ещё раз уточнился?

И на мой взгляд, излишне требовать от работодателя перечислить взносы, это его обязанность перед фондом которую фонд и должен требовать в административном порядке (для начала) так как сам допустил подобное не осуществляя контроль должным образом, а в любом случае работнику должны засчитать стаж так как он свои обязанности выполнял добросовестно в рамках своих полномочий иное дело бы неразрешимой ситуацию, когда работодатель не уплативший взносы ликвидирован.

+4
Ротов Владимир Сергеевич
ЮристРотов Владимир Сергеевич

Уважаемый Дмитрий Павлович, спасибо за внимание к публикации.

в последующем в решении это не нашло своего отражения, ваш последователь ещё раз уточнился?Уже точно не помню, но, вроде бы, работодатель доплатил страховые взносы и это требование стало неактуальным.

на мой взгляд, излишне требовать от работодателя перечислить взносыЛогика в этом есть, это тема для долгой дискуссии, но так указано в п. 6 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30.

А если бы работодатель уже отсутствовал, то я бы сформулировал требование иначе.

+3
Климушкин Владислав Александрович

Уважаемый Дмитрий Павлович, есть постановление КС РФ по поводу ситуации, когда работодатель не перечислил взносы. Смысл там в том, что Фонд должен контролировать, а работник этого делать не должен и неспособен, потому пенсию должны назначить по любому.

+1
Сергеев Иван Анатольевич
АдвокатСергеев Иван Анатольевич

Уважаемый Владимир Сергеевич, сейчас наступил тот момент, когда пенсионные дела связаны с периодами работы после 2000 года. Как раз тогда началась чехарда с законами по этому вопросу, а люди, не понимая этого, жили советскими понятиями о назначении пенсии и особо не задумывались об учёте их стажа, о необходимости перечисления страховых взносов. В итоге оказалось, что сам человек должен был интересоваться начислением ему страховых взносов и пинать работодателя, если тот этого не делал. Очень удобно провернули пенсионное законодательство, что крайним оказался гражданин.

А если по существу: с возложением обязанности на работодателя по уплате страховых взносов всё не просто. Часто бывает так, что организации давно прекратили свою деятельность и привлечь ответчиком физически некого.

Пользуясь случаем, хочу поинтересоваться: как считаете, учитывается ли в специальный или обычный стаж период после увольнения по сокращению штата? Период между увольнением и приёмом на работу составляет 11 месяцев и выпадает на 2002 год.

+4
Ротов Владимир Сергеевич
ЮристРотов Владимир Сергеевич

Уважаемый Иван Анатольевич, спасибо за внимание к публикации. Если бы работодатель медсестры был исключен из ЕГРЮЛ, то я бы попросту требовал включить в стаж этот период, ссылаясь на то, что ПФР (СФР) не исполнил свою обязанность по администрированию страховых взносов. А при имеющихся данных решил заявить требования так, как написано в Постановлении Пленума. учитывается ли в специальный или обычный стаж период после увольнения по сокращению штатаЕсли я правильно понял норму закона, то в стаж включается период получения пособия по безработице при определенных условиях, а не период после увольнения как таковой.

+3