Спор работника с работодателем. Итог: иск удовлетворен частично. Решение основано на доказательствах представленных и заверенным ответчиком

Предыстория

Гр-н Сырьев был принят на работу в качестве машиниста фронтального погрузчика в ООО «Аркстоун». Работал вахтовым методом. Трудовая деятельность с 16.11.2021 года. Трудовой договор работодатель обещал заключить. 12.02.2022 года спускаясь с фронтального погрузчика, его рука соскользнула с поручня, и он упал на землю.

Почувствовал боль в паховой области, оказалось что упал на лом (так ему показалось в части предмета). С помощью коллеги он дошел до столовой строительного участка, затем его увели на квартиру которую он снимал в период вахты.В больницу Сырьева увезли родители. С 12.02.2022 года по 14.06.2022 года Сырьев находился на больничном.

Обращение за помощью

Поступил звонок. Договорились о встрече. Согласовали позицию. С доказательной базой было слабовато. Со слов Сырьева работодатель так и не оформил трудовые отношения, однако зарплату выдал в полном объеме, отказывается помогать в восстановлении здоровья.

Принятые действия

Получил доверенность, направил жалобы в полицию, а они в СК, направил заявление в прокуратуру республики, те в прокуратуру красноярского края, а те в трудовую инспекцию края, а те прислали ответ о том, что мораторий до конца года на проверку ООО, идите в суд устанавливайте трудовые отношения, а позже мы из накажем.

Почему то медицинское учреждение куда был доставлен Сырьев с повреждением, не сообщило в правоохранительные органы информацию о поступлении Сырьева.

Судебное разбирательство

Направил претензию в ООО, без ответа. Составил и направил иск в суд по месту жительства истца. Приложил фотографии где запечатлен Сырьев при выполнении трудовой деятельности, медицинские документы, материалы проверки. Осложнялось тем, что момент падения С. никто не видел, и он сам тоже никого не видел.

Коллега подбежал уже после того как С. начал кричать и звать на помощь. Параллельно проводилась проверка СУСК, назначена СМЭ. Ответчик иск признал частично, в части установлении факта трудовых отношений и внесении записи в трудовую книжку с 16.11.2022 года по 08.02.2022 года. Напомню травма получена 12.02.2022 года.

В части признании травмы производственной ответчик просил отказать, поскольку согласно путевому листу от 09.02.2022 года, с 09.02.2022 года по 15.02.2022 года на фронтальном погрузчике работал Титов. Я, парировал тем, что путевой лист велся и составлялся бесконтрольно работниками, правильность не проверялась, подписывалось через месяц мастером участка задним числом.

Кроме того, обеспечена явка работника Титова который показал, что подписи и записи ему не принадлежат. Его вызвали после того как Сырьева увезли, то есть 13.02.2022 года. Но ввиду отсутствия денег ходатайствовать об экспертизе не стали. Я обращал внимание суда, что подтвердить принадлежность подписей Т. обязан ответчик.

Суд разъяснил стороне истца право заявлять ходатайство о проведении экспертизы, ответчику нет. Я, заявил подложности путевого листа, а также платежных ведомостей где были подделаны подписи истца. Установили базовые станции откуда производились звонки Сырьевым, все с привязкой к ст.Переемная.

Следствие своим постановлением отказало ВУД поскольку травма средней тяжести, иных обстоятельств при которых Сырьев получил травму следствие не установило. Ответчик заявил ходатайство об истребовании сведений из ФСС о моей трудовой деятельности.

Откуда то ему стало известно о моей работе в правоохранительных органах? Этим он хотел убедить суд, что я через свои связи в следствии и в СМЭ добываю доказательства. В общем чушь… Судья явно встала на сторону ответчика, склоняла к мировому соглашению.

Отказ от мирового соглашения. Судье не нравится позиция стороны истца. Опять разъясняет право на мировое соглашение. Вопрос а как быть с моральными страданиями истца? Ответ судьи: пусть работает и зарабатывает на моральный вред. Судья требует явку истца. Истец не хочет являться. Поясняю это право истца.

Ответчик подливает масло в огонь, поясняет что скрывает что то, а что конкретно пояснить не может. Судья в отпуске. Пришлось являться проводить заседания. Ответчик представил копии документов прямо в суде пишет на них копия верна. Я протестую, требую предоставить суду оригиналы документов. Суд отказывает и приобщает копии к делу.

В конце заседания, судья соглашается со мной, отлаживает заседание, просит предоставить суду оригиналы документов. На следующее заседание предоставляются заверенные ответчиком копии. Суд приобщает к материалам. Мой протест отклонен. Перед прениями судья высказывает мне о том, что я веду демогогию.

Мой протест мимо ушей и аудиопротокола. Прошу привлечь третьих лиц к участию в деле ФСС и прокуратуру. Отказ по мнению судьи поздно заявляю. Поясняю, что стадии подготовки не было. Суд не ставил вопрос о привлечении третьих лиц. Судья отклоняет. Неоднократно прошу сделать замечание ответчику который неоднократно прерывал мое выступление. Мимо ушей....

Итог

Отказ в признании травмы производственной и отказ в обязании составить акт н-1 на ответчика.Установлен факт трудовых отношений С. с ответчиком, внести запись в трудовую книжку с 16.11.2022 года по 08.02.2022 года. Идем в апелляцию....

Кое как ознакомился с делом… пришлось тухнуть в коридоре суда фактически 1час 30 минут. Отфотал приехал составил предварительную жалобу. Направил в суд приняли. Направил дополнительную, отказ. Жалоба председателю суда. Приняли.

Параллельно идет проверка по факту обращения Титова в полиции о фальсификации его подписи в путевом листе. Обещают назначить почерковедческую экспертизу… по копиям… Ответчик оригиналы не дает полиции, ссылаясь на решение суда не вступившее в законную силу.

Уважаемые праворубцы, жду ваших замечаний, может что то неправильно сделал и т.д. Привык извлекать урок из ошибок. Уж очень хочется отменить решение судьи ....